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今の職場では昇給の可能性がない…
自分を積極的にアピールできるようなスキル（資格）がない…
会社の先行きが心配…

そんな不安を思い切ってリセットしてみませんか！？
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私達の会社のお仕事は、マンションの管理組合様からご依頼を頂き、法令に従ってマンションの安全性を確保することと、マンションを美しく生まれ変わらせ資産価値を高めていくことです。（マンションの改修工事）

マンションはとても大きいですから、大きなプロジェクトとして長い期間をかけて取り組みます。

あなたには、そのプロジェクトがスムーズに進むようにプロジェクトマネージャーである建築施工管理技士をサポートする役割を担って頂きたいと考えています。

マネージャーが全体のスケジュールを作成し管理しますが、一つの現場が終わるまで少なくとも４カ月以上かかり、業務の内容も多岐にわたります。
（マンション管理組合様のと打合せ、見積り、図面の作成、居住者向けのチラシ作成・説明、協力業者との調整、全体の進捗管理など）

そのサポートをお願いします。
業務の内訳は、デスクワーク（事務）５割、打合せ２割、現場巡回３割ぐらいの内容で、事務の仕事がやや多いです。

工事中に入居者様から飲み物の差し入れを頂いたり、プロジェクトが終わり「きれいになったね～(^^)」と声を掛けられると嬉しい気持ちになります。
また、やった仕事が”形”として残ることも魅力です。

マンションの改修工事は、夕方までしかできませんから遅くとも１８：３０には帰ります。
ですのでワークライフバランスも充実します。


【入社後のキャリアアップ】
社内に未経験からスタートしたメンバーが多くいますので、経験がないことを引け目に感じる必要はありません。
未経験者、大歓迎です。
2年ぐらいはマネージャーの補助役として、仕事に慣れてもらいますので、助走期間も十分です。

ある程度、自信がつけばより大きな案件の補助をしてもらいつつ、あなた自身も国家資格である「建築施工管理技士」を目指してもらいます。
（研修費用は全て、会社負担）
この国家資格は、建築業界で最も汎用性が高い資格ですから、まさに手に職がつくという点で魅力です。
ゆくゆくは、この資格を活用して、マンションの改修工事のプロジェクトマネージャーとしてバリバリと活躍して頂きます。

どんな仕事か不安がある場合は、応募前の「職場見学」がありますので、そちらをご活用ください！


【「建築施工管理技士」とは？】
建築工事は、壮大なプロジェクトで数多くの専門工事から成り立ちます。
各専門工事業者は、それぞれの仕事を専門家ですから、他工事や関係性など十分な理解がありません。
それらの専門工事を総合的にまとめプロジェクトを円滑に推進する人物が国家資格である「建築施工管理技士」です。


【組織構成や一緒に働く先輩社員】
会社は、社長や役員も含めて15名の組織です。
年齢は30歳から70歳まで幅広い層が活躍しています。
ゴルフコンペやお花見など、色々なイベントで盛り上がっています。
もちろん自由参加ですのでプライベートのスケジュールを優先してください。


【当社で働くメリット】
①やりがいのある仕事
お客様から「ありがとう！」と言ってもらえる仕事は貴重ですね。
また、創業５０年を間近に控え、経営のかじ取りを創業者である社長から３０代の専務、常務へとバトンタッチしていきます。
来年には新社屋の建設を予定しており、まさに第二創業を迎えようとしております。
そんな環境ですから、活躍のフィールドはどんどん広がっていきます！

②スキルアップ
国家資格の「建築工管理技士」に挑戦できます。
費用面は全額会社がカバーし、さらに資格の取得に必要な研修を受講できるように勤務時間も配慮します。
現在、2名研修を受講しているところですので、あなたも続いてください！
※資格取得支援制度あり（受講費用・教材費・試験費用全額会社負担！）

③長く続けられる
創業から50年近く、兵庫県尼崎市に根差した企業として成長してきましたし、これからもこの地を離れるつもりはありません。
現場も兵庫、大阪、京都など通勤可能な関西圏で、直行直帰もOK。
転勤はありませんので、子育てや親の介護なども安心です。
また、マンションの改修工事は法令で定められた安全に関することですから、コロナや景気の影響を受けませんので経営は安定しています。

＜顧問の社会保険労務士さんのコメント＞
一言でいうと従業員さんに、とても優しい会社ですね。
例えば給与の支払いは、月末締めの当月の末払いなんです。（残業代は翌月）
支払は少しでも遅い方が良いと考える会社が多い中、「なるべく早く払ってあげたい」という思いで創業以来続けているようですが、こんな会社は超大手企業以外に聞いたことがありません。
ノルマなし、転勤なしですから、本人だけでなくご家族も安心できる職場環境だと思いますよ。
もちろん、パワハラなんて一切ありません。
更に従業員さんが病気になったときのために入院代や治療代が払われる保険を会社負担でかけていたり、凄いな～と感心しています。
一度、退職した社員さんが、やっぱりモリテックで働きたい！と言って戻ってくるところが全てを物語っています。

660-0052

マイカー（自動車）通勤OKです。
駐車場は無料で使用できます。

JR立花駅徒歩5分

【月給】
300,000円～400,000円
昇給あり：毎年4月
賞与あり：昨年実績2カ月分

【資格取得昇給】
定期昇給と別に、建築施工管理技士を取得することで15,000円～30,000円の昇給があります

【残業代】
月給に一定時間分の残業代を含んでいます。
実際の残業代がこれを超える場合は、別途支給します。

【休日手当】
日曜日、祝日に勤務した場合は、振替休日を取りますが、振替休日が取れない場合は、別途休日手当を支給します。

【賞与あり】
7月、12月に支給
会社の業績や個人の勤務成績による

【退職金制度】
あり

【交通費支給】
実費支給

08:30～18:00（休憩90分：午前15分、昼60分、午後15分）
現場が住人のいらっしゃるマンションですから遅くまで作業することはありません。

長期

普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）
パソコン操作（Word、Excel）
未経験可
定年60歳

清掃、倉庫内作業、飲食業、マンション管理、営業、介護福祉など様々な前職の方が入社して活躍しています。
ハローワークで求職中の方も歓迎します。

【職場見学】
職場の雰囲気はどんな感じだろう？、社長はどんな人？、具体的な仕事のイメージは？など、実際に応募するとなると不安になりますね。
当社では、応募前の職場見学を実施しています。
履歴書の持参は不要ですので、気軽に色々と質問したうえで応募するか判断できます！

正社員、契約社員

【福利厚生】
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・定期健康診断
・資格取得支援制度（昇給あり、教材費・試験費用全額会社負担）
・昇給あり
・賞与/年2回
・上乗せ労災
・入院医療費補償保険

【イベント】
〇ゴルフコンペ
社員、協力業者を対象に開催して丸一日かけて楽しみます。
豪華景品もあります！
〇忘新年会
美味しいお酒と料理を楽しみながら仲間同士の親交を深めます。
〇お花見
桜の下でバーベキュー大会。
ご家族も参加頂けます。

イベントの費用は会社持ちです。
もちろん参加は自由ですのでご自身の予定を優先してください。

・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・上乗せ労災
・入院医療費補償保険

屋内禁煙

年間休日125日
週休2日制
土日祝休み
年末年始休日（12/29～1/4）

『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。
応募受付後、全員にメールまたは電話にてご連絡いたします。

※お急ぎの際はお電話でもお受けできます。
※応募の秘密は厳守いたします。
※面接日程・入社日はご相談に応じます。
※応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

【職場見学】
応募前の職場見学を希望される方は、『応募する』ボタンよりお進み頂き、お名前の後ろに「見学希望」と入れてください。
履歴書の持参は不要ですので、気軽に色々と質問したうえで応募するか判断できます！

STEP１　書類選考
通過された方には面接の詳細についてご連絡いたします。

STEP２　面接
面接日時はご相談に応じます。
在職中で、日程調整が難しい場合、土日や18時以降の面接も対応可能です。
マスク着用

STEP３　内定・入社
面接後できる限り早く結果をご連絡いたします。
入社日はご相談に応じます。在職中の方もご相談ください。

兵庫県尼崎市七松町２丁目１６番６号

【事業内容】
マンション・ビル総合リニューアル工事
公共機関の改修工事
個人住宅の塗替え工事
改修工事のコンサルティング

■社長の想い■
みんなで冗談を言い合いながら楽しく働き、事業の成長を共に喜べるような職場を作りたいと考えています。
またメンバーのスキルアップが会社の成長につながるため、成長したいという思いには精一杯応えるという思いです。

■経営健全度ランキング連続全国上位入賞■
公共工事の入札の際に重視される「経営事項審査」による優良経営専門工事業所・経営健全度ランキングで全国４００社の中で安定的に上位に位置しています。（上位５％以内）
これからも健全で安定した成長を目指して一緒に取り組んでいきましょう。

■働く環境について■
従業員が結婚したから給与を増やしたり、体調を崩した従業員がいたら会長自ら、病院に連れて行ったりと温かみのある会社です。

■会社の状況■
創業５０年を間近に控え、経営のかじ取りを社長（現：会長）から専務（現：社長40歳）、常務（現：副社長38歳）へとバトンタッチしました。まさに第二創業です。
これからの事業成長を一緒に楽しんでくださる方にご応募いただきたいです。
緒に働く仲間が安心して長く働ける会社だと思ってもらうことを目指しています。


①あなたにとって「働く」って何ですか！？
「ありがとう！」と言われる仕事がしたいなら当社がオススメ！

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毎日、残業が当たり前で早く帰れない…
頑張っているのに感謝されない…

それならば、是非お話を聞きに来てみませんか！？
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建築の施工管理の仕事というと、忙しくて帰宅時間が遅いというのが一般的ですね。
しかし、私達の会社のメインの仕事は、マンションの改修工事です。

マンションの改修工事は、遅くまでできませんので決まった時間が来たら、そこで終了です。
また現場への直行・直帰もOKですので、家族との時間をしっかり確保できます。

ワークライフバランスは充実していますし、働き方改革という世の中の流れにマッチした職種だと思います。

また、マンションでのお仕事ですので、管理会社の方や住人の方々との触れ合いの機会があります。
元気に挨拶して頂いたり、飲み物の差し入れをしてもらったりと笑顔が出るシーンが多いところも魅力の一つです。

現場が終わって「きれいになったね！」と住民の方から声を掛けて頂くと頑張ってよかったと思えます。
たまに、実際に自分が関わったマンションの前を通るときに立ち止まって、「本当にきれいになったな～」と見上げたりすることも。（笑）

ちょっと面白そう！と感じて頂けましたら、お話だけでも聞きに来てください。


②いつも帰宅は20時、21時？　それだとプライベートは充実しませんね。
マンションの改修工事がメインですから6時に現場は終了！

せっかく就職した会社ですから、定年まで安心して働けるといいですね。
でも、毎日遅くまで残業…となると、結婚、子育て、介護など様々な人生のイベントを乗り越えられないかもしれません。

その点、当社はマンションの改修工事がメインですので、遅くまで作業を続けることがそもそもできません。
現場によっては、日曜日や祝日などの出勤が必要になることもありますが、代休をとるか休日勤務手当を支給することで対応しています。

また創業から50年近く、尼崎に根差した企業として成長してきましたし、これからもこの地を離れるつもりはありません。
現場も関西圏ですので転勤はありませんので、単身赴任、家族で転居などの心配は不要です。

会社の雰囲気も30代から60代まで幅広い層がそろい、ベテランから若手へ仕事を教える文化が根付いています。
花見やゴルフコンペ（自由参加）なども企画して、遊ぶことにも一生懸命です。

ノルマはもちろん、パワハラなんて言葉は当社には一切ありませんのでご安心ください！


③50年の歴史を重ねて、第2創業期へ
創業社長から2代目へ事業承継！

創業から、お客様の多様なニーズと建物にふさわしい的確な仕様をご提案することをモットーに事業を続けて来ました。

気が付けば創業から50年近くになりますが、コツコツと信頼を積み重ねてきたことにより、公共工事の入札の際に重視される「経営事項審査」による優良経営専門工事業所・経営健全度ランキングにおいて常に上位に位置する企業になりました。
（全国４００社の中で２０位以内）

さらに引き続き会社を継続、発展させるため、2023年11月に経営のかじ取りを創業社長から、次世代を担う専務、常務に承継しました。
新社長40歳、新副社長38歳のとても若い会社です。
合わせて、この機に新社屋の建設も予定しており、会社にとって大きな節目を迎えています。

また、事業内容においても顧客のニーズに応じて、公共事業や戸建てのリフォームなど、新しい分野にも挑戦して行きます。

まさに第二創業といえるこのタイミングで、共に働く新たな仲間を増やしていきたいと考えています。
ワイワイガヤガヤと活気のある職場で、これからの事業成長を一緒に楽しんでくださる方にご応募いただきたいです。

あなたのご応募を是非、お待ちしています！

兵庫県知事（特ー25）第213635 号
一級建築士事務所　登録（第01A0296 号）